17 10 月 之前任職於仲介公司，後無法領到加薪款項，欠款該如何追討？是否有追討時效？
Posted at 14:36h
in 民事訴訟
讀者Larry問：
我之前任職於印度人力仲介公司，派遣至台灣某知名外商，薪水本於今年1月份起調薪20000元，後來因遲遲無法領到加薪，於今年3月1日離職了，請問欠款該如何追討？是否有追討時效？該印度人力仲介公司在台灣並無合法公司登記，掛在一間會計事務所，薪水也是由事務所給付，請問是否違法？該對誰追討？
律師李庭綺回答
因公司積欠您薪資係屬於勞資爭議，乃私人間之金錢糾紛，與公司未經合法登記而應負行政責任不同，故公司有無合法登記與公司應給予您薪資，係屬二事，並不牴觸。只要實質上您有與公司成立僱傭契約，並確實受僱於公司，有僱用事實，則公司即應給予您應得薪資，乃屬當然。
依照實務通說見解，薪資之請求權時效應依照民法第126條之規定，為五年。至於應如何請求，您可先向該管勞動局提出申訴，由勞動局安排調解，或是直接向法院聲請支付命令，請求雇主給付薪資，若雇主未聲明異議，則待支付命令確定之後，即可直接對雇主聲請強制執行；惟若雇主提出聲明異議，即會視為起訴，進入訴訟程序，由法院判斷雇主是否應給付薪資，或應給付薪資之總額為何。
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